放羊的星星
本周将开展多场公益活动_我的网站
一 | 家校沟通、南宋官窑文化、书画鉴定、数字物流、AI科技、消费者跨境直邮、企业品牌管理等
衣锦城遗址博物馆 临安区衣锦城遗址管理局供图8月24日—28日，“委员面对面”来自市政协侨台界别与特邀三组界别的10位市政协委员，在杭州市政协新时代协商民主实践中心轮值，与来电来访群众进行互动交流，举行联系界别群众活动，听取民生诉求和相关意见建议，开展公益活动，并提供相关免费咨询服务。1.浙江泰乐通信技术有限公司董事长王容峰时间：8月24日上午主题：“通信技术如何改变生活”分享交流2.松下家居科技（杭州）有限公司人事行政部行政主管邹健时间：8月24日下午主题：“企业品牌管理与降本增效”分享交流3.杭州吾上文化策划有限公司董事长林孝爽时间：8月25日上午主题：“书画真伪鉴定、艺术鉴赏及价值评估”分享交流4.杭州德适生物科技有限公司董事长宋宁时间：8月25日下午主题：“AI科技行业发展”分享交流5.杭州佳成跨境电子商务服务有限公司董事长宋成时间：8月26日上午主题：消费者跨境直邮咨询6.杭州市滨江区滨兰实验学校教师王婧时间：8月26日下午主题：家校沟通相关咨询7.中翰盛泰生物技术股份有限公司董事长周旭一时间：8月27日上午主题：生物医药体外诊断相关咨询8.浙江萧山宋代名瓷研究所副所长叶佳星时间：8月27日下午主题：“南宋官窑在新时代的传承与创新”分享交流9.杭州市公安局党委副书记王建平时间：8月28日上午主题：治安防范相关咨询10.菜鸟集团党委书记潘新春时间：8月28日下午主题：“物流行业与数字经济发展”分享交流以上咨询服务全部免费，欢迎市民群众前往，或拨打热线电话0571-88209202与轮值委员进行交流。 Sophie 编译 政府刚刚宣布，工党的《公平薪酬协议》立法将被废除，并将恢复对所有企业的新员工的90天试用期。活动时间：上午9：30—11：30；下午2：30—4：30。活动地点：杭州政协实践中心委员工作室（城市阳台1078号）。第八十八期“杭州政协夜学堂”开讲时间：8月28日（星期五）19：30地点：杭州政协实践中心主题：《学会中医体质养生，调理亚健康状态》讲座主讲人：杭州市中医院中医妇科主任中医师卲梅本场讲座，邵主任将帮助您识别自身体质，掌握饮食调理、作息管理、穴位按摩等实用调理技巧，用中医智慧守护健康。
工作场所关系和安全部长Brooke van Velden今天与总理Christopher Luxon一起在例行的内阁新闻发布会上宣布了这些变化。
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Van Velden表示，将90天试用期扩大至所有雇主，将增强企业雇用新员工的信心，并将增加工作场所的灵活性。
二 | 欢迎市民扫描二维码报名参加。《南京照相馆》免费观看时间：8月26日（星期三）14：00地点：杭州政协实践中心电影：《南京照相馆》“临安活动周”公益活动欢迎市民朋友参与周二上午：“吴越文化研究和活化利用情况介绍”周三下午：“我在杭州看临安的山水”主题活动周四上午：“临安道地药材——於术的文化传承与现代价值”主题活动周五上午：“天目论健”主题沙龙活动
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“无论一家企业有2名员工还是200名员工，雇用新员工都需要花费时间和金钱，找到合适的人选符合任何企业的最佳利益。
“90天试用期的全面适用也为员工提供了更多的机会。
三 | 它们使雇主能够雇用那些在技能和经验方面可能并非完全符合要求，但态度正确的人，而不用担心昂贵的解雇过程的风险。” 她说，政府将采纳行动党议员Todd Stephenson关于90天试用期的议员法案，使该法案“能够迅速推进，并为企业提供确定性”。 “扩大90天试用期的适用范围不会影响雇用关系的其他方面，比如诚实行事的要求，或者在工资、工作条件、休假、健康和安全方面对工人的保护。” 她说，这一变化并不意味着所有员工都必须有90天试用期。 “相反，它提供了将这一条款纳入雇用协议的选择。” 她表示，90天试用期将在圣诞节前通过紧急程序通过。
四 | Van Velden称，政府还将“迅速行动”，在某些行业的公平薪资协议最终确定之前取消公平薪资协议法案，以避免对劳动力市场产生“负面影响”。 她说，公平薪资协议破坏了灵活的劳动力市场，而这是“过去30年新西兰经济成功的支柱”。
五 | “它们对雇员没有帮助。相反，它们让企业的生存变得更加困难，因此他们在雇用员工时更加犹豫。” 她说，国家党和行动党认为，公平薪酬协议将减少工作场所的灵活性、选择性和敏捷性。 “要提高工人的工资，并确保消费者能享受到更低的价格，就需要提高生产力，创造一个企业能够竞争的环境。
六 | ” “要提高生产力和推动经济增长，就需要灵活的工作场所，雇主和员工可以就适合各自独特情况的条款达成一致。
七 | ” 她表示，由于迄今为止尚未有敲定的公平薪酬协议，因此不会对目前的工人雇用条款产生影响。 Luxon表示，联合政府的一个“核心信念”是当企业繁荣时，经济也会繁荣，而这正是“新西兰人取得成功的途径”。 他表示，小型和中型企业应该得到一个“赋予他们权力”的政府。 他说政府希望让人们更容易找到工作，而重新引入90天试用期将使这成为可能。
八 | 去年，工党政府引入了公平薪酬协议，允许在全行业范围内就最低雇用条件达成具有约束力的协议。 当时，国家党和行动党都反对该法案，并承诺一旦当选将废除该法案。
九 | 前国家党领导的政府引入了90天试用期，允许企业在雇用员工的前90天内无理由解雇员工，但上届工党政府取消了除员工少于20人的企业外的所有企业的90天试用期。
十 | 2016年财政部委托进行的一项研究发现，90天试用期对求职者没有帮助，也没有提高就业人数。 相关阅读： 总理Christopher Luxon公布百天计划！这“49项行动”最为紧迫 新西兰史上首个三党政府诞生！未来三年政策走向如何？ 注：本文为编译/原创，欢迎转发分享；但严禁复制等未经授权的非法使用。
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